Что делать если не учтен закон о превышении оплаты труда по ндфл
Опубликовано: 11.04.2017
Организация может оплатить исцеление (выплатить компенсацию) члена семьи сотрудника либо выдать вещественную помощь. Порядок налогообложения находится в зависимости от избранного метода.
Порядок выплаты компенсации расходов на исцеление служащих (членов их семей) организация может предугадать в локальных документах. Если цена исцеления компенсируется разово, такую выплату на основании заявления сотрудника можно оформить приказом управляющего. Для доказательства практически сделанных расходов на исцеление и мед сервис сотрудник представляет работодателю подтверждающие документы (договоры с мед организациями, выданные ими справки о проведении исцеления с указанием времени такового исцеления, квитанции об оплате либо счет за исцеление и т.д.).
Оплатить цена исцеления можно различными методами:
• перечислить впрямую мед организациям (безналично);
• выдать наличными сотруднику либо членам его семьи, родителям, легитимным представителям;
• зачислить на счет сотрудника в банке.
В налоговом учете расходы на выплату компенсации цены исцеления малыша сотрудника организация признать не сумеет (п. 29 ст. 270 НК РФ).
Страховые взносы в этом случае необходимо начислить в общем порядке. Если исцеление будет оплачено за счет средств, оставшихся в распоряжении организации после уплаты налога на прибыль, задерживать НДФЛ с суммы компенсации (оплаты расходов на исцеление) не надо. Подробнее о порядке доказательства таковой льготы в советы ниже.
В этом случае, если организация воспримет решение выплатить сотруднику вещественную помощь, то оформить такую выплату необходимо приказом управляющего на основании заявления сотрудника.
В целях налогообложения учитывать выданную вещественную помощь организация не сумеет (п. 23 ст. 270 НК РФ). Страховые взносы и НДФЛ необходимо уначислить с суммы, превосходящей 4000 рублей в год.
Обоснование
Из советы
Олега Неплохого, начальника отдела налогообложения прибыли организаций департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина Рф
Как отразить в бухучете и при налогообложении компенсацию (оплату) расходов на исцеление служащих
Организации либо предприниматели не должны возмещать сотрудникам их расходы на исцеление либо оплачивать за их цена мед услуг. Но при желании работодатель может установить такую компенсацию сотрудникам либо их родственникам, предусмотрев ее во внутренних локальных документах.
Варианты возмещения могут быть различные. Средства на исцеление и мед сервис можно: