Суд признал незаконным решение по увольнению мэра В Казакова
Опубликовано: 11.04.2017
ЗАЩИТА ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКА ПРИ Нелегальном УВОЛЬНЕНИИ
Куда обращаться при нелегальном увольнении с работы? Что делать?
При нелегальном увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ работник в рамках трудовых взаимоотношений вправе производить самозащиту, обжаловать нелегальное увольнение сотрудника и признать увольнение незаконным, защищая свои интересы в судебном порядке.
БГПУ выплатит Евгению Еремину 50000 рублей за незаконное увольнение
Работник может также обратиться с заявлением о нелегальном увольнении в трудовую инспекцию с приложением документов, подтверждающих факт нарушения работодателем трудовых прав работника.
Трудовая инспекция в согласовании с действующим законодательством должна провести проверку по заявлению работника и ответить ему в письменном виде о результатах проверки.
давление на экспертов зам.начальника глуховой м.д. в томском бюро судмедэкспертизы"
Если подтвердится факт нарушения работодателем трудового законодательства, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Способом защиты прав работника при нелегальном увольнении является защита прав в судебном порядке. Практика воззвания в трибунал с заявлением о нелегальном увольнении позволяет работнику вернуть нарушенные работодателем права , взыскать с работодателя заработную плату и иные валютные компенсации, в том числе компенсацию за моральный вред при нелегальном увольнении.
В этом случае с целью удачной защиты прав работника в суде нужно владеть соответственной квалификацией юриста по трудовым спорам для составления нужных документов и пакета подтверждающих документов.
Квалифицированно приготовленные документы в разные инстанции и качественное сопровождение процедур при защите прав работника являются залогом положительных последствий для работника.